Concurs de recrutare în vederea ocupării funcției publice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată Inspector, clasa I, gradul superior în cadrul Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Năsăud

ANUNȚ

PRIMĂRIA ORAȘULUI NĂSĂUD, cu sediul în Năsăud, Piața Unirii, nr. 15, organizează concurs de recrutare în vederea ocupării funcției publice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, astfel:

Inspector, clasa I, gradul superior în cadrul Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor, Compartimentul ghișeu unic din subordinea Consiliului Local al orașului Năsăud

Proba scrisă – 06.10.2025, orele 11,00, Primăria orașului Năsăud;

Perioada de depunere a dosarelor de înscriere la concurs 05.09.2025 – 24.09.2025.

Perioada de verificare a eligibilității candidaților: în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de înscriere

Interviul : 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise

Condiții de participare la concurs:

Poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:

a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcție publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
g) îndeplinește condițiile specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcției publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
Condiții specifice:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minim 7 ani;
  Dosarele candidaților vor conține în mod obligatoriu:

Formularul de înscriere, prevăzut la art. 137 lit. b) din anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
Copia cărții de identitate;
Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
Copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, după caz;
Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
Copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate, în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Cazierul judiciar;
Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs.

Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Copiile de pe actele enumerate mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografia și tematică

Constituția României, republicată; cu tematica Constituția României, republicată;
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
cu tematica Reglementări privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica Reglementări privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați.
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, titlul I și II ale părții a VI-a;
cu tematica Reglementări privind funcția publică;
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica Reglementări privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români,
Hotărârea Guvernului nr. 295/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru stabilirea formei și conținutul actelor de identitate, ale dovezii de reședință și ale cărții de imobil; cu tematica Reglementări privind Hotărârea Guvernului nr. 295/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru stabilirea formei și conținutul actelor de identitate, ale dovezii de reședință și ale cărții de imobil,
Atribuții conform fișei postului

• primește la ghișeu cererile cetățenilor și documentele necesare în vederea eliberării și preschimbării cărților de identitate, a cărților de alegător;
• execută preluarea de imagini, asigurându-se că imaginea preluată este de calitate;
• răspunde de corectitudinea datelor preluate din documentele primare și înscrise de cetățeni în formularele utilizate pentru eliberarea cărților de identitate, cărților de alegător;
• actualizează baza de date cu actele preluate la ghișeu în vederea producerii cărților de identitate și tipăririi acestora;
• înregistrează în baza de date comunicările de naștere și decesele primite de la primării, precum și modificările intervenite în statutul civil al persoanei;
• soluționează cererile privind eliberarea cărților de identitate provizorii cetățenilor romani cu domiciliul în străinătate care locuiesc temporar în Romania, precum și celor care nu posedă toate documentele necesare obținerii cărții de identitate;
• actualizează baza de date cu datele din comunicările de modificări, pentru copii 0-14 ani;
• primește și soluționează cererile privind înscrierea în actul de identitate a mențiunii privind stabilirea reședinței;
• efectuează mențiuni: de deces, pierdut cetățenia, renunțat la cetățenia română, stabilirea domiciliului în străinătate, stabilirea domiciliului în România, plecați definitiv din țară, de divorț;
• participa la acțiuni cu stația mobilă organizate de către serviciu în localități arondate acestuia;
• întocmește procesele verbale de distrugere C.I., C.A., B.I. CIP și a certificatelor de stare civilă anulate;
• păstrează discreția și confidențialitatea datelor și informațiilor existente în bazele de date și transmiterea lor numai cu respectarea prevederilor legale;
• operează în baza de date data înmânării cărții de identitate;
• constata și aplică sancțiuni contravenționale privind actele de identitate ale persoanelor fizice;
• colaborează cu reprezentanții cetățenilor de etnie romă și/sau persoanele desemnate din cadrul primăriilor arondate, în vederea eficientizării activității de punere în legalitate a cetățenilor romani de etnie romă cu acte de identitate și acte de stare civilă;
• respectă programul de lucru stabilit prin Dispoziția Primarului orașului Năsăud și informează șeful ierarhic atunci când părăsește instituția în timpul programului de lucru;
• respectă Regulamentul de Ordine Interioară a Primăriei orașului Năsăud, Normele PSI, precum și cele privind protecția muncii corespunzătoare locului de muncă;
• soluționează în termen corespondența repartizată;
• cunoaște și respectă circuitul documentelor;
• participă la cursurile de perfecționare și la formele de pregătire profesionale organizate;
• îndeplinește și alte atribuții încredințate de șeful ierarhic care privesc sau au legătură cu activitatea desfășurată;
• asigură fondul arhivistic la nivelul serviciului prin încheierea, numerotarea și inventarierea dosarelor obținute, în vederea predării lor la arhiva;
• cooperează, potrivit dispozițiilor legale, cu structurile locale de specialitate aparținând Ministerului Funcției Publice, Ministerului Justiției, S.R.I și M.Ap.N., pentru realizarea fluxului necesar ținerii în actualitate a datelor de evidență a populației și valorificarea acestora în interes operativ;
• participă la realizarea în conformitate cu ordinele în vigoare, a schimbului de informații cu celelalte servicii publice locale din structura S.P.C.J.E.P.
• execută orice alte sarcini specifice care îi revin din planurile de muncă precum și ordinele și dispozițiile transmise de conducerea serviciului ori de eșaloanele superioare;
• are acces la clasorul cu fișe de evidență locală, unde execută verificări de cate ori este necesar;
• se deplasează la C.J.A.B.D.E.P. Bistrița pentru primirea cărților de identitate, cărților de alegator;
• manifestă un comportament civilizat, atent și amabil față de persoanele cu care vine în contact, răspunde în cazul unui comportament nepoliticos față de aceștia;
• în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu este obligat să aibă o ținută morală corectă în toate împrejurările și să nu lezeze cu nimic prestigiul funcționarului public și al instituției din care face parte și pe care o reprezintă;
• se preocupa de instruirea personalului nou angajat.
• realizează obiectivele stabilite;
• propune măsuri de îmbunătățire a activității proprii.
  Relații suplimentare se pot obține de la compartimentul resurse umane, inspector Săplăcan Monica, din cadrul Primăriei orașului Năsăud, strada Piața Unirii, nr. 15, tel. 0263 361 026, interior 23, fax. 0263 361 028, email pon@primarinasaud.ro.